Conteúdo informativo, não substitui avaliação médica.Atualizado em julho de 2026.
Revisado por Dr. Wemerson Alves Guimarães — CRM-MG 103072, diretor técnico médico.
ASO admissional pode ser online? Entenda o atestado de saúde ocupacional
Precisa de um atestado médico comum, e não de ASO? Nossos médicos podem avaliar o seu caso por vídeo.
Não. O ASO admissional não pode ser feito por teleconsulta clínica comum: é um documento da medicina do trabalho, exigido pela NR-7, que precisa ser emitido por médico do trabalho dentro do PCMSO da empresa. A consulta médica online geral tem escopo diferente e não substitui essa avaliação ocupacional vinculada à função.
ASO admissional não pode ser feito por teleconsulta comum. O Atestado de Saúde Ocupacional é um documento específico da medicina do trabalho, regido pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), e precisa ser emitido por um médico do trabalho dentro do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa. Não é o mesmo tipo de atendimento que uma consulta médica online geral. Explicamos a diferença abaixo.
O que é o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
O ASO é o documento que registra se o trabalhador está apto ou inapto para exercer determinada função, considerando os riscos daquele ambiente de trabalho. Ele é emitido nos exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, sempre vinculado ao PCMSO da empresa contratante.
Para que serve o ASO admissional
O ASO admissional é feito antes do início do contrato de trabalho, para verificar se a saúde do candidato é compatível com as exigências e os riscos da função — por exemplo, exposição a ruído, produtos químicos, esforço físico repetitivo, entre outros fatores previstos nas Normas Regulamentadoras. É uma exigência legal para a empresa contratar, não uma formalidade opcional.
O que diz a NR-7 sobre quem pode emitir o ASO
A NR-7, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece que o ASO deve ser emitido por médico do trabalho (ou, em algumas situações previstas na norma, sob responsabilidade técnica de um médico coordenador de PCMSO), considerando os riscos ocupacionais específicos daquele cargo. A norma também prevê, em casos determinados, a necessidade de exames complementares associados à função — algo que foge do escopo de uma teleconsulta geral.
ASO pode ser feito por telemedicina?
Não, ao menos não como um atendimento médico geral. A avaliação do ASO depende do exame clínico ocupacional vinculado à função e aos riscos daquele ambiente específico de trabalho, conduzido por médico do trabalho — é um escopo diferente do atendimento clínico geral que uma teleconsulta oferece. Se a sua empresa pediu ASO, o caminho é procurar o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa ou uma clínica de medicina ocupacional habilitada para o PCMSO daquele contrato.
Diferença entre ASO e atestado médico comum
O atestado médico comum — o que emitimos aqui — é o documento de afastamento por motivo de saúde, emitido a partir de uma consulta clínica geral, quando há indicação. Já o ASO avalia a aptidão para uma função específica, dentro do programa de saúde ocupacional da empresa, e não substitui nem é substituído pelo atestado comum. São dois documentos com finalidades diferentes. Para entender o atestado comum em profundidade, veja atestado médico online: guia completo, e a diferença entre a teleconsulta e a avaliação ocupacional em telemedicina é segura? O que diz o CFM.
O que fazer se você precisa de ASO
Fale com o setor de recursos humanos ou o SESMT da empresa que está te contratando (ou que já é sua empregadora, no caso de exame periódico) — eles devem indicar a clínica de medicina do trabalho responsável pelo PCMSO. Se, além disso, você também precisar de um atestado médico comum por outro motivo de saúde, essa parte pode ser resolvida por teleconsulta.
E em caso de emergência?
Não atendemos emergências. Se você está diante de uma situação de risco à vida — dor no peito intensa, falta de ar grave, desmaio, sangramento importante —, ligue imediatamente para o 192 (SAMU) ou procure o pronto-socorro mais próximo.