Licença casamento (gala): quantos dias a CLT garante

A CLT garante até 3 dias consecutivos de licença casamento (licença gala), sem desconto no salário, conforme o art. 473, inciso II. Convenções coletivas de algumas categorias podem ampliar esse prazo — vale conferir com o sindicato ou o RH.

A licença casamento — também chamada de licença gala — é um direito trabalhista pouco conhecido, mas garantido por lei: o empregado que se casa pode faltar ao trabalho por alguns dias, sem perder o salário. Este guia explica quantos dias a CLT garante, se o período é remunerado e como avisar a empresa.

Quantos dias de licença casamento a CLT garante

O art. 473, inciso II, da CLT garante até 3 dias consecutivos de falta justificada por motivo de casamento — seja civil, religioso ou ambos na mesma data. O prazo vale a partir do casamento em si; não é preciso completar um tempo mínimo de empresa para ter direito.

A licença é remunerada?

Sim. Por ser uma falta justificada prevista em lei, os dias de licença casamento contam como se o empregado tivesse trabalhado normalmente — sem desconto no salário, no descanso semanal remunerado ou nos benefícios do mês.

Convenção coletiva pode ampliar o prazo

Os 3 dias da CLT são o piso legal. Muitas categorias têm convenção ou acordo coletivo que ampliam esse prazo — algumas chegam a 5 dias corridos. Vale conferir o sindicato da sua categoria ou o RH da empresa antes de contar apenas com a regra geral.

Como avisar a empresa e comprovar o casamento

Não existe um formato único exigido por lei, mas o mais comum é avisar o RH com antecedência e, depois, apresentar a certidão de casamento como comprovante. Empresas mais burocráticas podem pedir aviso formal por escrito — vale seguir a política interna, quando houver uma.

Outras faltas justificadas pela CLT

A licença casamento é uma entre várias faltas justificadas previstas no art. 473 — junto com falecimento de familiar, doação de sangue e alistamento eleitoral, por exemplo. Se o motivo da sua falta for um luto recente, veja licença por luto (nojo): dias e direitos. O panorama completo de faltas justificadas, incluindo a doença comprovada por atestado, está em atestado médico na CLT: faltas justificadas e seus direitos.

E se eu adoecer perto do casamento?

A licença casamento e o atestado médico são direitos independentes — se você precisar faltar por doença antes ou depois da data, o caminho é outro: uma consulta médica que avalie o quadro. O atestado por doença não é garantido — depende da avaliação clínica, e quem decide é sempre o médico. Se a dúvida for sobre comparecimento a compromissos (como assinar documentos ou resolver pendências do casamento em horário de trabalho), veja declaração de comparecimento abona a falta? Quantas horas cobre? Precisando de atendimento por doença, a consulta online com médico de plantão atende sem sair de casa.

E em caso de emergência?

Não atendemos emergências. Se você está diante de uma situação de risco à vida, ligue imediatamente para o 192 (SAMU) ou procure o pronto-socorro mais próximo.

Fontes

• CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943) — art. 473, faltas justificadas
• Resolução CFM nº 2.314/2022 — telemedicina